第一：分流。怎么理解分流呢，其实就是按照“编随事走、人随编走”的原则，事就是指职能，编就是编制，人就是事业单位人员，就是连人带编一起随着职能整合，职能整合到哪里，那么人员编制一起调整到哪里。像行政职能整合到机关，原来承担的事业人员和编制，随着职能转换为行政编的可能性基本没有。那是因为机关行政编制是有限制的。
第二、提前退休。有些事业单位人员在接近国家法定退休年龄单位允许是可以提前退休的，像工勤人员工龄满20年、干部工龄满30年，距离退休不足5年，那么就符合提前退休的标准，但要由本人提出申请。
第三、自主择业。事业单位改革后有部分人员是可以直接并入行政体系内的，该单位原有的员工有能力的话是可以自由选择成为公务员还是安置到其他的事业单位工作，像单位中很多专业技术人员可以用这个形式，对其他机构的工作人员也可以合并到公务员办公的。
单位人员分流是什么意思 扩展
人员分流是一个单位、企业人员在原岗位剥离出去一部分，重新安排工作或下岗、转岗等的用语。企业、机关、机构臃肿造成的浪费是巨大的。有的单位本来两个人就能干的事三个人干，甚至五个人干。因此，建设节约型机关，必须盘活人才资源，让每个机关干部尽其力、尽其才，发挥出最大的作用，创造出最大的价值
单位人员分流是什么意思 扩展
下岗就下岗了，还要人流，就是好听点的名字罢了， 以前是在单位里的办公室上班的，现在分流到社区街道摆地摊卖报纸，就是这个意思，都是十年前的专用名词了，现代不太流行。
